btnHelp



Dúvidas sobre o PIS? Saiba o que é necessário para ter acesso ao benefício

O que é o PIS?

Muito mais que um número. Com o Programa de Integração Social (PIS), o empregado da iniciativa privada tem acesso aos benefícios determinados por lei e ainda colabora para o desenvolvimento das empresas do setor.

Quem tem direito ao Abono Salarial?

O Abono Salarial equivale a um salário mínimo e o pagamento é efetuado conforme calendário anual estabelecido pelo CODEFAT.

Para ter direito, o trabalhador precisa:

  • Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos;
  • Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base;
  • Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base considerado para apuração;
  • Ter seus dados informados pelo empregador (Pessoa Jurídica) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Pagamento do abono salarial

O pagamento pode ser realizado:

  • por crédito em conta, quando o trabalhador possui conta corrente ou poupança na Caixa;
  • nos caixa eletrônicos, nas Casas Lotéricas e nos Correspondentes Caixa Aqui utilizando o Cartão do Cidadão;
  • em agência da Caixa, apresentando o número do PIS e um documento de identificação.

 

Calendário de Pagamentos 2015

Quando receber

Nascido em Recebem a partir de Crédito em conta
Julho 22/07/2015 14/07/2015
Agosto 20/08/2015 18/08/2015
Setembro 17/09/2015 15/09/2015
Outubro 15/10/2015 14/10/2015
Novembro 19/11/2015 17/11/2015
Dezembro 17/12/2015 15/12/2015
Janeiro 12/01/2016
Fevereiro 14/0?1/2016
Março 16/02/2016
Abril 11/02/2016
Maio 17/03/2016 15/03/2016
Junho

Todos os pagamentos do calendário do PIS 2015 ocorrem até 30/06/2016

 

Os trabalhadores na Indústria da Construção Civil de Cascavel e Região têm assegurado em Convenção Coletiva, conforme consta na Cláusula Vigésima Quarta, o direito de não ter descontado as horas utilizadas para saque do PIS. Abaixo segue texto da Cláusula:

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - SAQUE DO PIS

O empregador liberará o empregado para saque do PIS.

Parágrafo Primeiro – As horas dispensadas para tal fim não poderão ser compensadas ou descontadas pelo empregador

Parágrafo Segundo – Não se aplica o disposto nesta cláusula aos empregadores que tenham convênio firmado com agências bancárias, para pagamento diretamente pelo empregador.