Julio Cesar Fernandes, da redação do Paraná Oeste
Criado em 15 de setembro de 1985, o Sintrivel (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Civil de Cascavel e Região) registra a passagem de 17 mil associados ao longo deste período, dos quais em torno de sete mil continuam ativos.
O Sintrivel é maior entidade sindical de Cascavel, com área de abrangência sobre 27 municípios, entre eles Assis Chateaubriand, Capitão Leônidas Marques, Céu Azul, Guaraniaçu, Palotina, Quedas do Iguaçu e Vera Cruz do Oeste. A história de sucesso deste sindicato vem sendo construída graças ao diálogo com a classe patronal e a postura forte na defesa dos interesses dos seus associados.
FORMALIDADE É DESAFIO
A formalidade na relação empregatícia é uma das principais bandeiras de trabalho do Sintrivel. “Além de resistência notadamente por parte dos pequenos empreendedores da construção, muitos profissionais acabam optando por trabalhar na informalidade, em busca de um resultado financeiro melhor em nível imediato”, ressalta o presidente Roberto leal Americano.
Entretanto, explica ele, o Sindicato busca conscientizar sobre a importância de um trabalho dentro da formalidade. “É comum sermos procurados por profissionais com pouco mais de 60 anos, que trabalham desde os 15, 16 anos, mas que não têm direito a se aposentar porque sempre estiveram na informalidade, nunca recolherem INSS”, diz.
O BOOM CONTINUA
De acordo com o Sintrivel, apenas metade dos trabalhadores da construção civil atua dentro das normas trabalhistas. A outra metade infelizmente trabalha sem nenhuma garantia ou sequer o uso de equipamentos de segurança, como o básico capacete qye pode salvar vidas.
“Com o boom da construção civil que continua havendo em Cascavel, o padeiro, o jornalista, o profissional liberal, todos se lançam no setor e é aí que existe uma maior resistência”, detalha Americano.
LUTA CONSTANTE
Em uma relação sempre respeitosa, o Sindicato dos Trabalhadores precisa manter constante atenção para assegurar novas conquistas e manter as já existentes. Uma recente pesquisa do Diap (Departamento Intersindical de Avaliação Parlamentar) mostrou que três em cada quatro congressistas têm ligações com a classe patronal.
“Nossa luta é incessante, por exemplo para conseguir reduzir a jornada semanal para 40 horas. Precisamos estar sempre de olho nas PEC´s e outras tentativas de mudança da legislação”, explica o líder sindical.
A Federação dos Trabalhadores na Construção e Mobiliário do Estado do Paraná (FETRACONSPAR) listou 13 itens que considera como fundamentais para as suas entidades, em defesa dos associados (veja lista abaixo). O Sintrivel se orgulha de contemplar a todos. “O que o Sindicato arrecada não serve para fazer caixa em contas bancárias, mas sim para ser aplicado em defesa dos interesses da categoria”, informa Roberto Leal Americano.
EM DEFESA DO SOCIAL
Atendimento jurídico compartilhado, clínica dentária e atendimento médico figuram entre as ações do Sintrivel. Além disso, o Sindicato vai além das atribuições normais e oferece uma bem equipada sede campestre no Jardim Itália, com salão de festas para 250 pessoas, campos de futebol e equipamentos de lazer e recreação.
É comum que em épocas de torneio de futebol até 1.200 sindicalizados e familiares possam usufruir dos benefícios. “Interessante é que todos cuidam e zelam deste patrimônio comum”, assevera o presidente.
ALGUNS NÚMEROS QUE DEMONSTRAM A ATUAÇÃO EM 2012
Atendimento balcão 2.638
Cabeleireiro 7.078
Dentista 2.737B
Homologação TRCT 2.548
(Ao todo, o Sintrivel contabilizou 26.420 atendimentos diversos em 2012)
OS 13 ITENS DA FETRACONSPAR
1. Ampliar a forma de atuação do sindicato, através de ação de cumprimento e trabalhos com desempregados e aposentados da categoria, inclusive fazendo visitas às residências;
2. Trabalho comunitário tais como: acompanhamento dos associados doentes, hospitalizados ou acidentados, bem como nos casos de falecimento;
3. Incentivar a categoria com atividades a serem desenvolvidas pela entidade, como exemplo: torneio de futebol de campo, suíço e salão, truco, dominó, cacheta e festivais de música;
4. Incentivar por meio das escolas os filhos dos operários a fazerem redação sobre o significado do dia 1o de maio, dia internacional da mulher, importância do sindicato, data base, operário da construção civil, operário da indústria, etc., com premiação para primeiro, segundo e terceiro lugar, conforme regulamentação em anexo;
5. Convênios com médicos, dentistas, cabeleireiro, mercados, farmácias, lojas, etc;
6. Levantamento dos operários que ainda não possuem casa própria, criando-se condições para construção de moradias populares em forma de mutirão;
7. Viabilizar sede recreativa ou campestre;
8. Convênio com o MTE para distribuição de CTPS;
9. Promover campanha de sindicalização;
10. Incentivar os operários a se requalificarem devido ao desenvolvimento tecnológico;
11. Participação da vida política, inclusive partidária, tomando cuidado para que o sindicato não se transforme em comitê de partido político;
12. Viabilizar programa de rádio e TV em que o sindicato possa transmitir suas mensagens; e
13. Procurar articulação de forma horizontal, discutindo os interesses dos trabalhadores com associação de moradores, centros comunitários, associação de aposentados, ONG´s, conselhos municipais e participação em campanhas beneficentes.
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